Phần Phần Quốc Hội sẽ có quyền năng di truyền, bộ, và phân bổ thẩm quyền của tòa án khác nhau, nhưng không thể thoát y Tòa án Tối cao của thẩm quyền trong các vấn đề iniisaisa trong Phần bảy ở đây. Phần Phải tận hưởng pasasarili để tài trợ cho Tòa ánViệc giao cho Toà án không thể giảm bởi các cơ quan lập pháp cho ít hơn số tiền giao cho năm trước và sau khi xác nhận, phải được ban hành động và thường xuyên. Tòa án Tối cao sẽ bao gồm một Chánh án và mười bốn phó Tư pháp. Nó có thể quyết định vi-hoặc lựa theo hướng của chúng, những bộ phận bao gồm của ba hay năm hay bảy, ủy viên hội đồng. Trống nào phải điền vào bên trong chín mươi ngày đầu với giữa chúng. Phần Tòa án Tối cao nên có superbisyong hành chính ở tất cả các tòa án và nhân viên của nó. Phần Không được bổ nhiệm làm thành Viên của Tòa án Tối cao, hoặc bất kỳ ít tòa án kolehiyado các người c người matangi nếu anh ta là người bản địa sinh ra công dân của Philippines.
Một thành Viên của Tòa án Tối cao đã yêu cầu bốn mươi tuổi, và có hơn mười lăm năm hoặc hơn đã được một thẩm phán của tòa án thấp hơn hay những người thực tế như luật sư ở Philippines. Phần xin Tạo ra một Tư pháp và Hội đồng Thanh trong chính quyền của Tòa án Tối cao, bao gồm các Giám đốc công Lý như là chủ Tịch đương nhiên, của bộ Trưởng bộ Tư pháp và những người đại diện của quốc Hội là thành viên đương nhiên, một đại diện của hợp bar, một giáo sư của pháp luật, một cựu thành viên của Tòa án Tối cao và một đại diện của riêng tư ngành. Phần Nên Tổng thống bổ nhiệm các thành Viên trong Tòa án Tối cao và thẩm phán của tòa án thấp hơn một danh sách của ba ứng cử viên duy nhất chuẩn bị bởi một Tư pháp và Thanh Hội đồng cho mỗi công việc.
Không cần xác nhận của cuộc hẹn như vậy. Phần Tiền lương của các Giám đốc công Lý và phó thẩm phán của Tòa án Tối cao, và thẩm phán của tòa án thấp hơn nên đặt bởi luật pháp. Không nên giảm tiền lương của họ trong nhiệm kỳ của họ. Phần Phải điền vào các thành viên trong Tòa án Tối cao và các thẩm phán của tòa án thấp hơn trong khi dễ thương hành vi của họ cho tới khi bị họ tuổi bảy mươi năm hoặc mất khả năng để thực hiện nhiệm vụ của văn phòng của họ. Cần có các Tòa án Tối cao vi lựa sức mạnh để kỷ luật thẩm phán của tòa án thấp hơn, hoặc yêu cầu của họ thải bởi phiếu của đa số và của một người trên thực tế đã tham gia vào bất kỳ đặc biệt của các vấn đề của các vấn đề và bỏ phiếu đó. Phần Các thành viên trong Tòa án Tối cao và của tòa án khác được thành lập bởi luật pháp thì không thể được giao cho bất kỳ văn phòng mà thực hiện nhiệm vụ bán tư pháp hay hành chính. Phần Những quyết định của Tòa án Tối cao để bất kỳ vấn đề đó được trình bày ở đây để quyết định vi lựa hoặc trong division sẽ được sinh ra trong quá trình tư vấn trước khi chỉ định một trường hợp Lý để viết ý kiến của Tòa án. Phải cấp một giấy chứng nhận về nó mà là chữ ký của thẩm Phán Trưởng và một bản sao của chúng ta gắn vào các hồ sơ của các vấn đề và được chuyển đến hai bên. Bất kỳ thẩm Phán rằng họ có tham gia hay ngược lại, hoặc không tham gia vào một quyết định hoặc giải quyết là cần thiết để trình bày những phép tắc đó là cơ sở của nó. Điều này cũng cần phải theo dõi tất cả các ít tòa án kolehiyado. Phần Không nên theo bất kỳ quyết định nào tòa án mà không có mặt ở đó rõ ràng và không được nhầm lẫn cho hoàn cảnh và luật cơ bản nó. Phần tất cả các vấn đề điều đó là đệ từ những giá trị của việc đua xe kéo mạch nó là cần thiết bị cần thiết để quyết định hoặc giải quyết trong vòng hai mươi bốn tháng kể từ ngày pagkakadulog thời gian cho Tòa án Tối cao, và matangi nếu rút ngắn của Tòa án Tối cao, mười hai tháng cho tất cả tòa án thấp hơn kolehiyado, và cà tím tháng cho tất cả các tòa án thấp hơn. Phần Tòa án Tối cao, trong vòng ba mươi ngày từ khi mở cửa của mỗi thường họp của Hội, aya phải gửi cho Tổng thống và quốc Hội của các báo cáo hàng năm của pamalakad và các hoạt động của Tòa án.
